Buenas prácticas

Los clientes hablan

Construir puentes, internos y externos

El refuerzo de estructuras metálicas mediante soldadura es la actividad principal de Mercon Montage B.V. Este robusto trabajo lo llevan a cabo empleados experimentados.

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Enfoque innovador con un toque personal

Se ha lanzado el curso renovado de la Academia Gom. Las reacciones han sido entusiastas. ¿Qué hace que este curso sea tan especial?

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Un equipo de trabajo agradable

En una empresa de alta tecnología en la que priman la precisión y la calidad, es importante que los empleados puedan desarrollar y demostrar su talento y calidad.

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Nada de palabrería

Tratar las aguas residuales es una de las principales tareas de la Junta de Aguas de De Dommel. Eso incluye también el mantenimiento de las plantas. "Sobre todo el personal operativo suele llevar tiempo trabajando con nosotros", dice. A estos colegas operativos a menudo les resulta difícil evolucionar con el resto de la organización.

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¡Todo el mundo participa!

Cosun emplea a 650 personas, y todas ellas son formadas por entrenadores de FairField. Desde el director hasta el empleado del taller, pasando por todas las personas intermedias, todos arriman el hombro por el bien de la organización.

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Buena cooperación y ambiente positivo

Aunque la reciente introducción de un mando intermedio parecía prometedora, aún no era un éxito. Eso cambió cuando, en consulta con el equipo directivo, introdujo entrenadores de Fair Field en la planta de producción. Gracias a los esfuerzos de Heinz Kraft y Fair Field, ahora hay un ambiente positivo, el absentismo es drásticamente menor, la dirección puede centrarse mejor en sus tareas y la fábrica funciona mejor.

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Aprender a comunicar mejor para obtener mejores resultados

Para la jefa de equipo Irma van den Bergh, de Vebego Cleaning Service, y sus compañeros, era importante aprender a comunicarse aún mejor. La formación de Fair Field dio como resultado una mayor tranquilidad en el trabajo, un trabajo más centrado en las soluciones y, gracias a unas conversaciones más eficaces, un trabajo más agradable.

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Mejor comunicación y buen ambiente de trabajo

Barry Freijzer fue ascendido de capataz a supervisor de dispositivos especiales en Mammoet, Breda, en 2021. Con las nuevas responsabilidades, era bueno perfeccionar sus habilidades de comunicación. Fair Field le ayudó a hacerlo con una eficaz formación en el puesto de trabajo.

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