Der einladende und selbstbewusste Mitarbeiter im Gesundheitswesen
Die Wahrnehmung von Gastfreundschaft ist wichtig, insbesondere im Gesundheitswesen. Führungskräfte und MTs im Gesundheitswesen kennen den Wert der Gastfreundschaft.
Denken Sie selbst
Bei Beratungen wird viel Zeit darauf verwendet, wie gastfreundliches Verhalten in der eigenen Organisation aussehen sollte. Und das Tolle daran ist, dass die Mitarbeiter selbst viel besser in der Lage sind, darüber nachzudenken. Das zeigt sich in der Praxis. Die Mitarbeiter selbst haben eine ausgezeichnete und klare Vorstellung von gastfreundlichem Verhalten.
Und sie hat auch einen direkten Einfluss auf das Erlebnis, indem sie sich gastorientiert verhält. Die Macht des Mitarbeiterverhaltens in Verbindung mit einem selbstbewussten Ansatz wirkt sich also sehr stark auf das Gastfreundschaftserlebnis des Kunden aus.
Arbeiten Ihre Mitarbeiter mit dem Herzen?
"Kluges Verhalten ist alles, wofür man sich bewusst entscheidet, es zu tun oder nicht zu tun. Die Art und Weise, wie man es tut, und das, was man tut, bestimmen gemeinsam die Erfahrung".
Durch eine der Situation angepasste Herangehensweise und die Behandlung der Gäste, wie der Mitarbeiter selbst behandelt werden möchte, wird die Erfahrung des Gastes positiv beeinflusst.
Stellen Sie sicher, dass Ihr Mitarbeiter das Verhalten klug auswählt und es effektiv einsetzt. Im Gastgewerbe arbeitet man mit dem Herzen (und ein wenig mit dem Kopf). Stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter dem Gast echte Aufmerksamkeit, Komfort und Sicherheit bieten.
Goldene Verhaltensregeln
Um sicherzustellen, dass sich jeder im Unternehmen den Kunden gegenüber auf die gleiche Weise gastfreundlich verhält, ist es ratsam, Regeln für gastfreundliches Verhalten zu vereinbaren. Nicht zu eng, denn was eine Reinigungskraft an den Tag legt, sollte auch zum Mitarbeiter selbst passen.
Authentizität an erster Stelle. Es ist wichtig, dass alle Mitarbeiter des Unternehmens diese Verhaltensregeln kennen und befolgen.