{"id":3116,"date":"2019-05-14T01:33:47","date_gmt":"2019-05-14T01:33:47","guid":{"rendered":"http:\/\/sw-themes.com\/porto_dummy\/?page_id=2"},"modified":"2026-03-26T12:46:27","modified_gmt":"2026-03-26T12:46:27","slug":"pagina-de-muestra","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.fair-field.nl\/es\/","title":{"rendered":"Inicio"},"content":{"rendered":"
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El siguiente paso para liderazgo operativo<\/b><\/h1>
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Descargar la revista Fair Field insights 2026<\/span><\/a><\/div><\/div>
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Qu\u00e9 hacemos<\/span><\/h2>

FairField desarrolla el liderazgo sostenible entre los directores de operaciones.<\/p>

Un director de operaciones fuerte tiene un gran efecto en el ambiente, la motivaci\u00f3n, la cooperaci\u00f3n, la calidad y la cantidad. Existe una relaci\u00f3n directa con el absentismo y la rotaci\u00f3n de personal. Conseguimos resultados contundentes en el desarrollo del liderazgo porque sabemos c\u00f3mo piensan y act\u00faan los directores de operaciones. Como resultado, causamos un efecto duradero con nuestros programas.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div> <\/div>

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Mejora duradera del rendimiento, tanto del empleado como de la empresa<\/span><\/h3>

Nuestros cursos de formaci\u00f3n forman parte de un viaje en el que nuestros clientes fijan los objetivos y nosotros les ayudamos a alcanzarlos. Desarrollamos a empleados ejecutivos y directivos directos.<\/span><\/p>\n<\/div>

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Pr\u00e1cticas<\/span><\/a><\/div><\/div>
Formaci\u00f3n<\/span><\/a><\/div><\/div>
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Nuestra pasi\u00f3n<\/span><\/h3>

\"Desarrollo y formaci\u00f3n de gestores operativos\"<\/p>\n<\/div>

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Formaci\u00f3n en rendimiento<\/span><\/h3>

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\u00bfC\u00f3mo aumentar el rendimiento de mis empleados?<\/h4>\n

Los cursos de formaci\u00f3n para el rendimiento se caracterizan por un fuerte \u00e9nfasis en el desarrollo de la actitud y el comportamiento. Una actitud diferente hacia el trabajo y los compa\u00f1eros es un requisito previo para lograr un mejor rendimiento laboral. Una actitud b\u00e1sica positiva es un requisito previo para llegar al desarrollo de habilidades\".<\/p> <\/div><\/div><\/div>

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Formaci\u00f3n en el lugar de trabajo<\/span><\/h3>

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El personal directivo marca cada vez m\u00e1s la diferencia ante los clientes, los compa\u00f1eros y la direcci\u00f3n.<\/h4>\n

No podemos soportar la falta de atenci\u00f3n que se presta a los empleados ejecutivos y a sus directivos. Cada d\u00eda marcan la diferencia en las empresas y organizaciones. Hay que invertir en ellos. L\u00f3gico, \u00bfverdad?<\/p> <\/div><\/div><\/div>

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Tu propia academia<\/span><\/h3>

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\u00bfTu propia academia? \u00a1Justo en 2026!<\/h4>\n

Si una organizaci\u00f3n tiene un tama\u00f1o decente, merece la pena plantearse una academia. Una academia corporativa a\u00f1ade mucho valor en varias \u00e1reas. Cuesti\u00f3n de fondo: \u00bfc\u00f3mo conseguir que una academia sea un \u00e9xito?<\/p> <\/div><\/div><\/div> <\/div>

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Para empezar<\/span><\/a><\/div><\/div> <\/div>
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Download ons spring magazine 2026<\/span><\/h2>

Download nu gratis ons spring mini magazine<\/p>

Download Fair Field spring magazine 2026<\/span><\/a><\/div><\/div>
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Fundada<\/span><\/h6> <\/div><\/div><\/div>
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Socios asociados<\/span><\/h6> <\/div><\/div><\/div>
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% crecimiento demostrable de los participantes<\/span><\/h6> <\/div><\/div><\/div>
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N\u00famero de participantes 2023<\/span><\/h6> <\/div><\/div><\/div> <\/div>
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N\u00famero de entrenadores<\/span><\/h6> <\/div><\/div><\/div>
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N\u00famero medio de meses de programa de liderazgo<\/span><\/h6> <\/div><\/div><\/div>
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Libros blancos publicados<\/span><\/h6> <\/div><\/div><\/div>
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N\u00famero de libros<\/span><\/h6> <\/div><\/div><\/div> <\/div>
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Estamos orgullosos de nuestros clientes<\/span><\/h3>
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La marca de calidad NRTO<\/span><\/h4>

Este sello demuestra que cumplimos normas de alta calidad en formaci\u00f3n, servicio y trato con nuestros clientes. \u00a1Disfrutamos con nuestro trabajo!<\/p>\n<\/div><\/div>

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