{"id":5148,"date":"2023-03-27T16:03:25","date_gmt":"2023-03-27T16:03:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fair-field.nl\/?page_id=5148"},"modified":"2023-03-27T16:03:25","modified_gmt":"2023-03-27T16:03:25","slug":"bessere-kommunikation-und-ein-gutes-arbeitsklima","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.fair-field.nl\/de\/beste-praktiken\/bessere-kommunikation-und-ein-gutes-arbeitsklima\/","title":{"rendered":"Bessere Kommunikation und ein gutes Arbeitsklima"},"content":{"rendered":"
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Barry Freijzer wurde im Jahr 2021 vom Vorarbeiter zum Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer bef\u00f6rdert. Supervisor Spezialger\u00e4te<\/i> bei Mammoet in Breda. Angesichts der neuen Aufgaben war es gut, seine Kommunikationsf\u00e4higkeiten zu sch\u00e4rfen. Fair Field half ihm dabei mit einem effektiven Training on the Job.<\/b><\/p>\n<\/div>

In der Gesch\u00e4ftseinheit Special Devices des Hebe- und Transportspezialisten ist Barry f\u00fcr den reibungslosen Betrieb verantwortlich. Er leitet die Mitarbeiter, hat Kontakt zu den Kunden, erledigt den notwendigen Papierkram. \"Und bei kleinen Projekten springe ich selbst ein, um daran herumzubasteln\", gibt er einen Einblick in seine Arbeit.<\/p>\n

Er leitet Gruppen von 3 bis 35 Mitarbeitern. Damit sie ihre Arbeit so effektiv und gut wie m\u00f6glich erledigen k\u00f6nnen, ist eine gute Kommunikation unerl\u00e4sslich. Seine Kommunikationsf\u00e4higkeiten an sich seien schon gut, wei\u00df Barry. \"Sonst kriegt man den Job nicht. Aber es gibt immer Raum f\u00fcr Verbesserungen.\"<\/p>\n

Konfliktsituationen<\/b><\/h6>\n

Ein Trainer von Fair Field arbeitete mit ihm. Auch um F\u00e4higkeiten zu verbessern, bei denen es ihm noch etwas fehlte. \"Ich hatte zum Beispiel Schwierigkeiten mit Konfliktsituationen. Wie geht man damit um?\", sagt Barry \u00fcber seine Sitzungen mit dem Fair Field-Trainer. \"Es wurde viel geredet. Ich habe gelernt, wie ich Situationen l\u00f6sen kann.\"<\/p>\n

Letzteres ist wichtig, wie Barry nur zu gut wei\u00df. \"Wir sind eine relativ kleine Abteilung. Wenn man etwas sagt, ist man schnell der gebissene Hund. Und n\u00e4chste Woche muss man wieder einen Job zusammen machen.\"<\/p>\n

Auch dank der Fair Field-Schulung f\u00e4llt es ihm jetzt weniger schwer, bei Bedarf zu sagen, wof\u00fcr das Unternehmen steht. \"Ich wei\u00df, wof\u00fcr ich stehe und wof\u00fcr das Unternehmen steht. Ich sage, wenn etwas nicht richtig l\u00e4uft und warum nicht. Das ist einfacher f\u00fcr mich. Die Schulungen haben mir viel Selbstbest\u00e4tigung gegeben. Ich wei\u00df jetzt besser: Das ist es, was ich bin. Das habe ich gebraucht. Das gibt mir viel Ruhe bei meiner Arbeit.\"<\/p>\n

Angenehme Interaktion<\/b><\/h6>\n

Au\u00dferdem habe sich das Arbeitsklima verbessert, so Barry. \"Der Umgang mit manchen Leuten ist angenehmer geworden. Die Leute sagen mir, dass sie gerne mit mir auf der Baustelle arbeiten w\u00fcrden, weil ich alles gut organisieren kann. Au\u00dferdem sagten Bediener und Vorarbeiter: 'Es ist absolut richtig, dass sie dir diesen Job gegeben haben'.\"<\/p>\n

Um nachhaltige Trainingsergebnisse zu erzielen, gab ihm sein Trainer Griffe. Das war bei Barry verschwendet. Wie \u00fcbrigens f\u00fcr das gesamte Trainingsprogramm. \"Ich mag Kommunikation, deshalb war ich sehr daran interessiert, von den Trainingseinheiten zu lernen\", sagt er.<\/p>\n

Selbstanhaftung<\/b><\/h6>\n

\"Ich habe Tests gemacht, Frageb\u00f6gen ausgef\u00fcllt. Da wurde mir klar: Wenn du so kommunizierst, dann kann das zu deinem Fallstrick werden. Das war genau richtig. Ich habe angefangen, besser darauf zu achten, ich bin mir dessen bewusster. Jetzt kann ich diese Fallstricke besser vermeiden. So habe ich viel Selbstbest\u00e4tigung bekommen.\"<\/p>\n

Obwohl die Schulungen von Fair Field rein berufsbezogen sind, profitiert Barry auch privat davon. \"Ich merke das sehr gut. Wenn zum Beispiel etwas an meinem Haus gemacht werden muss, sage ich einfach: Ich will es nicht so, sondern so. Ich kann besser angeben, wie ich etwas will oder nicht will. Davon profitiere ich sehr.\"<\/p>\n<\/div><\/div> <\/div>

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