We houden je altijd op de hoogte van de vorderingen zodat we op tijd kunnen bijsturen. Onze managementrapportages geven inzicht en vormen ook de stimulans voor op maat gemaakte trainingen
Het instromen en doorstromen van vakmensen geeft flexibiliteit, en continuïteit.
Soms botsen culturen, als leidinggevende is het jouw verantwoordelijkheid om die problemen op te lossen.
Feedback geven betekent "voer terug" dat is precies wat je moet doen als niet de juiste dingen gebeuren
Gastvrijheid is belangrijk in de facilitaire sector en schoonmaakbranche in het bijzonder.
Hoe zorg jij ervoor dat medewerkers graag naar hun werk gaan en bij jou blijven werken?
Veel operationeel managers hebben moeite met de rol die zij vaak in moeten nemen bij het ziekteverzuim van een van hun teamleden.
Bij FairField zijn we van mening dat medewerkers niet gebaat zijn bij iemand die vertelt hoe ze het moeten doen. Dat gebeurt al te vaak en te veel en heeft zelden het gewenste effect. Wij hebben een andere aanpak die wel werkt.
Wij krijgen mensen in beweging door ze vragen voor te leggen die ze aan het denken zetten. We raken ze positief, confronteren ze met hun eigen aanpak en coachen ze stap voor stap richting veelbeleovend gedrag.
Deze methode beklijft omdat collega's inzien dat een andere benadering van de situatie veel prettiger werkt. Een andere kijk op zaken geeft inzicht en zorgt voor een posotieve vibe. Graag vertellen we je er nog veel meer over.
Onze opdrachtgevers bevinden zich onder andere in: techniek, industrie, facilitaire diensverlening en logistiek
